7月27日下午，省老鄰居公司召開2023年新晉升中層干部座談會。公司黨支部書記、董事長許宏勇，總經理郭南雁，工會主席陳燕及2023年新晉升的10名中層干部參加會議。

新晉升的中層干部們一致表示，要迅速進入新角色、適應新崗位，全身心投入到新工作中。大家以“主人翁”的態度踴躍發言，結合公司現狀及實際工作中遇到的問題，積極建言獻策。

會上，郭南雁代表經營班子對10名干部表達了祝賀，并對未來的工作給予厚望。她強調，干事擔事是干部的職責所在，也是價值所在，作為中層管理干部，在工作中要敢于正視問題，從細節出發解決問題，有辦法總比問題多的信心。希望各位珍惜已有榮譽，珍重當下發展，盡心盡力做好新崗位的工作，切實把干事創業的精神立起來、把擔當盡責的勁頭鼓起來。

許宏勇對各位員工在過去工作中取得的成績予以肯定，祝賀各位晉升到中層管理的隊伍，并對大家提出的意見建議一一反饋，充分交流思想，為下一步工作開展理清了思路、找準了方向。他強調，隨著公司的高速發展，人才隊伍建設工作愈加重要，不管是過去取得的成績還是未來經營能力的提升，都離不開高素質的管理團隊，希望大家在新的崗位上再創佳績。各位新晉干部要統一思想、凝聚共識，強化擔當，找準自身定位，明確奮斗目標。一要堅定工作信心，保持積極樂觀的工作態度，客觀辯證的看待工作中存在的問題；二要增強崗位責任心，心懷企業，保有與企業共同進步的使命感；三要提高履職能力，加強學習和自我提升，善于轉變角色定位，完善溝通能力、管理能力；四要起好帶頭示范作用，嚴于律己，正心明道，懷德自重。

此次座談會強化了新晉升干部的責任感和歸屬感，激勵他們以更加飽滿的工作熱情、更加扎實的工作作風投身于老鄰居的發展建設中。