? 5月19日，省老鄰居公司支委委員、工會主席陳燕帶領人力資源部總監伍良仙、紀檢監察部經理楊小玲一行赴攀枝花花城老鄰居商貿連鎖有限責任公司(以下簡稱花城老鄰居公司)，組織召開監事工作聯席會議，指導攀枝花公司人才隊伍建設。

? 在上午召開的監事工作聯席會議中，花城老鄰居公司總經理許超詳細匯報了公司經營發展情況、存在的問題及下一步工作計劃。自去年12月成立以來，公司管理團隊逐步充實，各項經營工作有序開展，內控制度建設日趨完善，企業發展充滿生機。截至目前，花城老鄰居公司已開設直營門店6家，分布在攀枝花東區、仁和區等區域，1-4月超目標完成公司制定的銷售任務，實現了“開門紅”。

? 會議組織學習了省供銷投資集團關于監督工作的有關制度，通報了省老鄰居公司對下屬重要子公司的紀檢監察工作要求。陳燕強調，公司管理人員要加強政治理論學習，強化監督工作機制，完善內控制度建設，努力提升企業治理水平。一是要認真落實從嚴治黨、從嚴治企總體要求，以求真務實的工作作風，始終堅持監督檢查全覆蓋、違規違紀零容忍的監察工作原則，嚴肅執紀監督，從嚴從重從快，決不手軟。二是要持續加強班子建設，進一步明確職責分工，強化工作協同，努力打造一支強有力的干部隊伍，推動企業可持續健康發展。三是要堅持嚴管與厚愛并重，進一步健全績效考核機制，完善員工薪酬及福利制度，強化“以工作結果為導向”的績效考核辦法，持續增強員工獲得感。

? 花城老鄰居公司董事長李剛對省老鄰居公司的大力支持表示感謝，高度認同省老鄰居公司規范的連鎖經營管理標準及專業實干的管理團隊，對公司未來發展充滿信心。他表示，一是嚴格抓好公司監事及紀檢工作，進一步完善公司合規管理制度，確保企業資產安全、干部安全。二是聚焦“為農為民”服務主責主業，積極參與全省供銷系統“兩端兩網”建設，全力抓好花城老鄰居公司當前經營和未來發展。三是充分發揮“中國供銷合作社”金字招牌及“老鄰居”品牌優勢，積極整合各方資源，努力發展區域業務增量，奮力推動企業高質量發展。

? 下午，陳燕一行對花城老鄰居公司制度建設及執行、門店管理、商鋪租賃等重點工作開展了監督檢查并提出合理化工作建議，深入走訪門店基層，與門店職工展開親切交流，并對公司企業文化和內控制度進行了宣講培訓。