??為豐富干部職工文化生活，增強部門溝通協作，積極營造團結、活潑、拼搏、向上的良好工作氛圍，12月25日，一場以“學知識、促交流、謀發展”為主題的團建活動在老鄰居公司展開。公司領導班子成員、總部全體員工及分店部分員工代表參加了活動。

??在座談會上，人力資源部經理伍良仙為全體參會人員做了辦公室禮儀的專題培訓。她結合工作實際，從專業角度深入淺出地為大家講解了禮儀的重要性和辦公室禮儀執行細節，深度分享了接待流程、接待標準、接待禮儀、職業形象塑造有關知識，讓參會人員受益匪淺，為展示企業員工良好精神風貌和職業素養提供了理論和實操支撐。余海霞等四名員工代表分享了在公司的成長歷程、工作體會以及對企業發展的美好祝愿，大家都紛紛表示將努力干好本職工作，與企業共同成長。

??董事長許宏勇在座談會上講話指出，2021年，公司在省供銷社和供投集團的堅強領導下，全體員工齊心協力、頑強拼搏，全年銷售收入和凈利潤均實現了較快增長，呈現出良好的發展態勢。門店裝修、設施設備、商品陳列、顧客服務及辦公條件均取得了較大提升，企業形象進一步趨好。一線員工工資待遇明顯提升，員工社保和公積金實現全員覆蓋，企業文化活動豐富多彩，進一步提升了企業整體凝聚力和戰斗力。公司認真履行社會責任，全年累計銷售農產品及農副產品超過1.5億元，為農為民服務能力進一步增強。

??許宏勇強調，在來年的工作中，要精準研判行業和市場發展趨勢，補短板、找差距、抓落實。公司將堅持“穩中求進”的總基調，堅定不移地做精、做細、做強連鎖經營主業。特別是要在穩健拓展網點規模、努力提升門店銷售、積極發展線上業務、大力提高配送效率、進一步提升員工福利待遇、強化企業內控管理等方面狠下功夫，全力執行好省供銷社“兩端”“兩網”工作部署，努力推動企業高質量發展。

??在下午的團隊活動中，公司先后組織開展了“接力賽跑”“龍的傳人”“同心擊鼓”等團隊比拼游戲。大家遵守游戲規則，認真參與活動，為小組取得好成績群策群力、奮力拼搏，取得了良好的團隊建設成效。